东海分局:岗位在变,履职尽责的初心不变——记宁德中心站办公室主任夏永健

 

来源:东海分局  发布时间:2017-10-17  [打印本页] [关闭窗口]

  “既是大家的出气筒,又是大家的打气筒”,这是同事们对他的印象,“认真踏实而又充满幽默,任劳任怨而又无怨无悔”,这是领导们对他的评价。领导和同事们都亲切的叫他一声“小夏”,他就是宁德中心站办公室主任夏永健。

 

  “所谓履职尽责,就是要把自己的本职工作做好、把自己的业务能力做强、把自己的任务成效做优,党员干部要在‘履职尽责年’活动中作表率,发挥先锋模范带头作用,同时,又要带领同志们共同进步”,这是中心站时任党委书记王金辉在“履职尽责年”动员大会上对大家提出的要求。作为中心站履职尽责的代表之一,夏永健就是这样做的,他的岗位在变,但他履职尽责的初心不变。

 

艰苦奋斗,带头埋头苦干

 

  2007年12月底,刚来到中心站工作不久的夏永健自愿报名,参加海洋局组织的南沙永暑礁值班。“当时,永暑礁的条件比想象中还要差,一天只有25斤水来刷牙、洗澡、洗衣服”,回忆起当时的情形,他显得有些激动。“一小二无三高四少”,是他对当时永暑礁的评价。“一小”——小到只有半个多足球场,“二无”——无网络、无电话,“三高”——高温、高湿、高盐,“四少”——青菜少、淡水少、人员少、娱乐少。就是在这样艰苦的环境下,他坚守了六个月,圆满完成值班任务,并荣获“名誉南沙卫士”荣誉称号。

 

  永暑礁那么艰苦的条件都过来了,还有什么日子不能去快乐的度过呢。永暑礁值班归来后,这种埋头苦干的精神在夏永健的心理扎下了根。在监测室副主任的岗位上,由于出海人员少,每年出海任务量都很大,他就坚持带头出海。

 

  “有时候晕船大家都吐得不行,但他从来不叫苦”,跟他一起出海的同事们都这么说他。

 

  “在船上,我就是大家的主心骨,我如果叫苦,大家会怎样呢”,夏永健如是说。

 

  正是这种带头埋头苦干的精神,夏永健每年都有八九十天漂在海上。

 

爱岗敬业,带病坚守岗位

 

  由于长期的工作压力,让他患上了腰椎间盘突出的症状。2016年3月,夏永健交流到办公室担任副主任,新的岗位、新的职责、新的环境,这让他更加忙碌,但也让他的病症比以前更加严重。因为病症还不适合做手术,所以只能忍痛工作,止痛药成为他的标配。

 

  “有时候看他坐立不安,痛了就去吃个药,实在不行的话他就跪在椅子上,弓着腰伏案工作”,办公室小李说。

 

  2016年底,中心站忙着编制预算和采购计划,办公室每天更是灯火通明,“白加黑,五加二”成为工作常态。12月31日晚上,夏永健在办公室由于疼痛剧烈,被紧急送到了急诊室。第二天,经过简单处理,又重返工作岗位继续战斗。

 

  “他坚持把预算和采购计划编制完成,把工作交接好之后,才请了几天假去医院做康复”,办公室小李回忆说。

 

开拓进取,带领学习进步

 

  既能虚心学习,又能耐心指导,这是他的态度,也是他的风格。不论在什么岗位上,夏永健都主动学习请教,带领大家一同进步。

 

  刚来中心站那会,中心站生物生态分析没有人做过,他就从零开始,通过参加兄弟单位的学习培训,学习生物生态实验过程。学习回来后,结合单位实际,把生物生态实验过程写成作业指导书,填补了中心站在生物生态分析方面的“空白”。面对后来的新手,他总是做个耐心师傅,认真传帮带,为后来中心站的生物团队建设打下了坚实基础。

 

  从监测室到办公室,对生物专业出生的夏永健来说更是从零开始。基建、采购、安全保密、后勤等行政事务繁多冗杂,他虚心向前辈请教,学习各种流程和技巧。晚上,他专门辟出时间来学习行政管理各项法律法规和规章制度。经过几个月的学习和实践,他顺利完成了从“出海人”向“管家”的角色转变。

 

  不论在监测室还是在办公室,他都甘当大家的“出气筒”,海上作业晕船又吐了、单位派的车又迟到了、卫生间灯具又坏了???面对大家的抱怨,他总是耐心解释,安抚大家的情绪。

 

  在工作中,夏永健的话总是充满幽默,可以给紧张的工作节奏增加一份诙谐和快乐,让大家在忙碌之余也可以放松一下,成为大家快乐工作的“打气筒”。

 

  正是这种踏实、耐心、乐观的工作态度,既感动了大家,也感染了大家,为大家的工作送上一分快乐,鼓舞着大家做好每一份工作、完成每一项任务。

 

     (宁德中心站 李超)